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数字认证践行ESG理念 共建可信任数字世界

王珞 中国证券报·中证网

  中证网讯(王珞)8月29日,“ESG中国·京津冀国有企业社会责任发布会”在雄安新区召开。北京市国资委监管企业2023年社会责任(ESG)报告和《北京市属国企环境、社会及治理(ESG)蓝皮书(2023-2024)》集中正式发布,北京数字认证股份有限公司(简称:数字认证)凭借优秀的ESG实践成果获评2024年度北京市属国有控股上市公司“ESG十佳案例”。

图片来源:数字认证

  数字认证作为领先的网络安全解决方案提供商,全面贯彻新发展理念,积极融入新发展格局,主动应变克难,以“共建可信任的数字世界”为愿景,以密码技术为核心驱动力助力“双碳”目标。公司坚持可持续发展理念,深入推进ESG体系建设,以实际行动践行国企责任,提升可持续发展能力,推动ESG关键绩效整体提升,与利益相关方携手共创价值,促进企业高质量可持续发展。

  立足主责主业 赋能绿色低碳发展

  数字化转型是驱动绿色低碳发展、实现节能减排的重要引擎。传统纸质化签署、打印快递、异地用章等方式,因成本高、效率低、周期长,严重制约数字化发展。数字认证立足主责主业,以密码技术为核心驱动力,创新多元化数字信任服务,广泛应用于智慧城市、智慧医疗、智慧金融、智慧供应链管理等领域,助力各行业数字化转型,支撑绿色无纸化运营,赋能绿色低碳发展,贡献企业低碳力量。“密码算力护航某大型央企数据安全治理”案例,凭借场景创新突出优势,在中国上市公司协会“上市公司数字化转型最佳实践征集活动”中,成功入选典型案例,再次展现数字认证推进数字化转型的成果实践。

  聚焦顶层设计 夯实可持续发展管理

  公司坚持贯彻绿色可持续发展理念,致力于将可持续发展理念全面融入发展战略和生产经营。将可持续发展理念融入《公司章程》,落实董事会ESG治理职责,优化ESG管理架构,将战略委员会更名为战略与可持续发展委员会,增加可持续发展管理职责。公司全面构建ESG管理体系,组织搭建ESG组织架构,建立决策层、组织层、执行层三级ESG管理架构,制定《环境、社会及治理(ESG)工作方案》,成立ESG工作推进组,明确职责分工及管理流程,自上而下推动ESG规划任务的管理落地。

  健全治理体系 巩固可持续发展根基

  公司对照国资监管和证券监管要求,健全以公司章程为统领、涵盖“三重一大”决策和“四会一层”议事规则的治理制度体系,明确职责权限,形成了权责法定、权责透明、协调运转、有效制衡的治理机制。公司坚持规范运作,不断提升治理效能,荣获中国上市公司协会“2023年上市公司董事会优秀实践案例”。

  2022年3月,公司入选国务院国资委“科改示范企业”,以科改示范行动为契机,公司积极探索多元化中长期激励约束机制,于2023年3月推出第二类限制性股票激励计划,在建立健全中长期激励机制方面取得创新突破。在股权激励计划业绩考核指标设置方面,综合考虑公司经营特点和行业特色,强化行业对标,除设置三类财务指标外,增设网络安全行业特色指标。目标设定具有前瞻性与挑战性,体现了激励与约束相结合的原则,引领公司实现高质量发展。

  践行ESG理念 助力企业可持续发展

  在信息披露方面,数字认证构建了高质量的信息披露体系,连续6年荣获深交所信息披露最高A级考评,不断深化投资者关系管理工作,荣获中国上市公司协会“上市公司投资者关系管理最佳实践”。公司推进ESG管理实践,将ESG理念融入经营业务中,主动披露《2023年度可持续发展报告》,助力公司高质量发展。公司以编制首份《可持续发展报告》为契机,理顺内部管理环节,以终为始,以编促改,驱动ESG管理能力提升。公司对标国内外可持续发展系列准则和先进实践,全面梳理可持续发展工作进展,多维度详实编制报告,于2024年3月与年报同步披露可持续发展报告。

  公司高度重视利益相关方沟通,建立常态化沟通机制,全面了解各方诉求与建议,积极回应利益相关方期望,充分保证利益相关方的知情权、参与权和监督权,构建和谐的利益相关方生态圈,促进ESG管理提升,形成披露与管理良性循环。此外,公司积极参与ESG评级,对标国内外评级机构,借鉴主流ESG评价体系,动态调整关键议题,常态化推进对标管理,分析ESG管理薄弱点,提升关键议题管理水平,赋能企业可持续发展。

  数字认证积极践行可持续发展理念,ESG管理、应对气候变化、研发创新、信息安全、可持续供应链、乡村振兴等实践取得积极成效,ESG关键绩效全面提升。Wind(万得)和中诚信绿金ESG评级均由BBB提升至A,华证ESG评级提升至AA,并入选华证指数“2024年度A股上市公司ESG卓越表现TOP100”和“2024年度A股上市公司信息技术行业ESG绩效TOP10”。

图片来源:数字认证

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